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對于如何提高員工的敬業度，即管理者要確保與下屬的每次互動都能增強一種相互依存感——“同心同德感”，查拉蘭博斯·弗拉喬希克斯認為可以通過“六招”來...
僅僅十年間，漫威影業（Marvel Studios）就重新定義了自己出品的系列電影。 漫威的22部電影已獲得170億美元的票房收入——比歷史上任...
我們知道，員工敬業度是在業務部門層面推動員工生產效率的因素，馬庫斯·白金漢（Marcus Buckingham）的研究揭示出一種可以提升員工生產...
如果我們預設年長同事或年輕同事對自己懷有相應年齡層的刻板印象，就容易發生不愉快的摩擦。研究者稱之為元刻板印象，即“我們自己覺得別人根據我們的年齡...
許多公司在數字轉型方面的投資難以取得回報，而另一些公司則收獲頗豐。有悖常識的是，成果并不取決于公司IT預算的相對規模，成功的也并不全是“數字原住...
采用“好工作”制度并不是聽起來就讓人興奮的噱頭，對高績效工作制度的研究表明，好工作制度可以在各行各業的各類企業都能獲得成功，無論公私、無論大小、...
傳統銷售流程，通常始于供應商確定并瞄準需求與現有產品相匹配的客戶群。隨后供應商制定價值主張，傳達給市場。這種策略叫做“價值型銷售”，關注的是企業...
高潛力人才預示高績效組織。數據顯示：高績效員工中只有29%同時是高潛力人才；而在高潛力人才中，未來有高績效表現的比例高達93%。充足的高潛力人才...
正向選擇和逆向淘汰。在“正向選擇”規則下，好人比壞人有更大的機會得到晉升。反之，在“逆向淘汰”規則下，好人得到晉升的機會小于壞人。 正向選擇和逆...