
沙盤(pán)推演、掛圖作戰(zhàn)是帶兵打仗必須的功課。而制定制度過(guò)程中的模擬實(shí)施、會(huì)議活動(dòng)的演練的重要性卻常常被低估。一些法律法規(guī)、政策文件、管理制度未經(jīng)模擬...
分析解決問(wèn)題的思考框架有很多,之前我總結(jié)分享了分析解決問(wèn)題的5D法,今天再給大家分享兩種更簡(jiǎn)易的方法,即順推法和逆推法。順推法(正推法)和逆推法...
一般而言,逐級(jí)溝通匯報(bào)是職場(chǎng)正常規(guī)則,越級(jí)匯報(bào)是職場(chǎng)大忌。然而,在特定情況下,越級(jí)匯報(bào)是必要也是符合管理規(guī)則的。假設(shè)你是單位的中層正職,A是單位...
大多數(shù)人在成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)階段,少不了有被父母、長(zhǎng)輩、老師“折磨”的經(jīng)歷。進(jìn)了社會(huì),入了職場(chǎng),更少不了被老板、領(lǐng)導(dǎo)折磨。受折磨的過(guò)程經(jīng)常是難受甚至是痛...
提起“任務(wù)清單”,有些人會(huì)皺起眉頭,不以為然:“沒(méi)有任務(wù)清單,我不也過(guò)得好好的嗎?”有些人認(rèn)為“任務(wù)清單”刻板無(wú)趣,按著清單工作生活,缺乏自由度...
以前聽(tīng)到一些單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)底下的一些人“會(huì)來(lái)事”,原來(lái)以為“會(huì)來(lái)事”是“會(huì)惹事”、惹麻煩,后來(lái)看到這些人基本是被領(lǐng)導(dǎo)重用的人選,才明白“會(huì)來(lái)事”實(shí)際...
有些人經(jīng)歷了不少事,你問(wèn)他的經(jīng)驗(yàn)、收獲、體會(huì),他談不出多少東西;下次碰到同類事情時(shí),你感覺(jué)他還是象新手一樣,能力好像沒(méi)怎么見(jiàn)長(zhǎng)。而有些人“經(jīng)一事...
一個(gè)人能找到自己興趣的職業(yè)是非常幸運(yùn)的事。這種幸運(yùn)并不一定屬于大多數(shù)人,很多人一輩子從事的是自己沒(méi)有感覺(jué)、不得不干的工作。而即使在從事自己興趣職...
夏日南亭懷辛大 [唐]孟浩然 山光忽西落, 池月漸東上。 散發(fā)乘夕涼, 開(kāi)軒臥閑敞。 荷風(fēng)送香氣, 竹露滴清響。 欲取鳴琴?gòu)棧?恨無(wú)知音賞。...