發簡信
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管理思維
文/閔花蘭 昨晚繼續閱讀《華為沒有秘密》，其中有一句話“管理是企業最大的核心競爭力”，突然停下來想，這是一句被無數企業家無數次肯定的話語；但究竟...
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“對”的對面是“贏”
文/閔花蘭 今天第一次聽到一種說法，對的對面不是錯而是贏。剛開始我是不太理解，按照常規的想法對的相對面本應是錯，怎么會是贏？ 我們在討論一個話題...
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寫在自己38歲生日這天
文/閔花蘭 01 昨晚，我慵懶的坐在沙發上，腿放在愛人身上，抱著抱枕對愛人說：“我已經38歲了，虛歲39。按照80歲壽命來算，我的人生是不是已經...
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人力資源的挑戰文/閔花蘭 想起昨天一個應聘者的舉動，讓人難以掩飾的氣憤，五一節雙方達成一致，本人說五一后來上班；我怕事情有變故，還特別讓人事主管在放假前...
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職業發展策略，其實很多人都搞反了從二十多歲大學畢業進入職場，人們就開始了長達三四十年的職場長跑。 無論你是職場小白在職場中戰戰兢兢，還是職場老鳥在職場中叱詫風云，你都不知不覺或...
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工作中的抱怨，是一種無能的貪念
每個人多多少少都抱怨過工作，環境不好，賺錢不多，路程太遠，不人性化，總有讓你覺得不爽的地方。抱怨的情緒不疏通，程度嚴重的話，甚至可能會懷疑自己是...
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或許這套組合拳是最好的工作方式明天就是周一，大家又將投入到工作中去，但真心想說：我不想上班，不想工作。 或許從現在開始便有些許焦慮，工作的壓力感隨之而來。為了生活得努力工作，...
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積極的人總為成功想辦法，消極的人總為失敗找理由積極的人面對困難時，他總想困難都是暫時的，辦法總比困難多，除了生死，世上沒有解決不了的問題。 消極的人面對困難時，他總想困難永遠都不會過去，認為...
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要了解某個職業的真相，一招就行職場中很多轉型失敗的案例，基本是實際與想象的差距太多，而自身并未做好相應準備，冒然上場造成的。如果開始時看的只是職業的藝術照，敗下陣來不足為奇。...