職場的本質, 本就是一場價值交換。 員工進到一家企業, 自己的辛苦付出,就要拿到相應的報酬。 當企業無法滿足員工的需求時, 他不會因為企業對他栽培過,就打消離開的念頭。 同樣...

職場的本質, 本就是一場價值交換。 員工進到一家企業, 自己的辛苦付出,就要拿到相應的報酬。 當企業無法滿足員工的需求時, 他不會因為企業對他栽培過,就打消離開的念頭。 同樣...
從小我們受到的教育都是讓我們少走捷徑, 這讓很多人在解決復雜問題時, 總是從頭開始,按部就班。 這往往會把我們困在一個自己構建的迷宮里。 其實,有時我們只需要觀察一下別人, ...
三觀不同的人,交往起來有多累? 網上曾有這樣一個段子: 你說大海好漂亮,他說里面淹死過人; 你喜歡看書,他說你是裝文藝; 你喜歡吃西餐,他說你就是作; 你積極上進,他說你急功...
有網友說得好: 一根稻草,跟白菜捆在一起,那它就值白菜的價格; 而如果把它跟大閘蟹綁在一起,那它就是大閘蟹的價格。 稻草和大閘蟹如此,人也一樣, 跟不同的人在一起,你的人生走...
著名主持人汪涵曾說過: “寧可高質量的獨處,不要低質量的社交。” 低質量的社交, 不僅耗時費力,對自身價值提高毫無裨益, 很多時候,還會讓人身心俱疲。 情商達人蔡康永在一檔節...
1995年, 美國舊金山召開了一場 由500位富豪和政治家組成的精英會議。 會議認為, 全球化的發展 將使貧富差距迅速拉大、階層矛盾激烈增加。 如何讓窮人安分守己? 他們想出...
哈佛商學院曾經做過一個調查, 發現了一個反差極大的現象: 越是富人越是精英階層, 他們的閑暇娛樂, 越喜歡采用補充型方式。 比如閱讀、學習、運動。 而越是底層的窮人, 他們越...
亞里士多德曾說: “在追求快樂上,和動物相比, 人追求的快樂應該更高級和偉大?!?多巴胺是動物性的爽感, 但久而久之只會消磨你的時間, 讓你的人生變得空洞乏味。 內啡肽是痛苦...
能力和努力程度幾乎相同的人, 有的成功,有的失敗,他們的區別在哪里? 人們可能會說,那是因為運氣、因為命運。 但是我認為,原因在于 他們所持的愿望在高度、深度、熱度、大小程度...
那么,怎樣才能提升心性,磨煉靈魂呢? 要居深山、擊瀑布,進行專門的修煉嗎? 不必。 在這世俗的社會里,天天勤奮勞作就足夠了。 一般認為,勞動的目的 是獲取報酬,勞動不過是謀生...
成功的人和成功的公司,甚至是國家, 在走向成功的道路上,絕大多數都運用了飛輪效應。 1、大三角飛輪效應 英國之所以能夠成為19世紀的世界強國, 很大程度上是因為它實施了歐洲、...
松浦彌太郎, 是公認的日本最會生活的人。 30歲之前, 松浦人生理念是“努力工作”, 30歲之后, 他的人生理念轉變為“好好生活”, 但一直尋求“好好生活”的他, 卻一直都難...