當你培育自己的雙贏心態的時候，你將發現一件美妙的事：人際關系變得更容易了。
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第四個習慣：雙贏思維
從這一章開始，從個人的獨立期，進入到合作的互賴期。
我們在社會中不單單是獨立的個體，我們還要與人交往，處理人際關系，人與人友好交往的基礎是誠信。我們在人際交往的時候都有一個情感賬戶，儲存的是增進人際關系不可缺少的“信賴”，也是他人與你相處時的一份“安全感”。
雙贏思維是雙方互相學習，互相影響，是使人不斷地在人際交往中尋求雙邊利益，達成一致最終實現互利共贏。
作者列舉了人際交往中的六種模式：利人利己，兩敗俱傷，損人利己，獨善其身，舍己為人，好聚好散。要論哪一種最好肯定是利人利己的雙贏模式最好，如果實在無法達成共識，實現雙贏那么最好的選擇就是放棄。
要掌握雙贏思維，首先，以雙贏為原則，誠信為基礎。其次，要具備足夠的勇氣和與人為善的胸襟，最后培養這方面的修養少不了積極主動的精神。
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在書中作者主要把雙贏思維用在商業模式上，對于人與人之間的雙贏列舉的很少，但我們也可以自己去發現去運用，比如在家里，在看什么電視上僵持不下，那不如放棄看電視，做些別的事情，總比引起一場“戰爭”來的好。
雙贏思維主要還是針對于人際關系、合作，最終的目的是互利共贏，這樣每一次合作互相都很愉快，最終成為長期伙伴，豈不更加雙贏。
