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稻盛和夫說要敢于在“旋渦中心”工作。
意思是在一個組織里，要能成為全體人的中心，帶動整個組織一起行動。在“旋渦中心”工作的人不需要別人來給他定要求，而是自己能主動提議干這干那。
其實，不管是在工作還是以前的學習生活中，我都很佩服在“旋渦中心”工作的人。一是覺得他們特別有想法，另外一點是覺得他們很有勇氣，敢于提出，敢于執行，不知不覺中就成了一個團隊里的核心人物。而自己，就缺少了這兩點。
稻盛和夫說：在“旋渦中心”工作的人，才能真正體驗到工作的樂趣。
那么，像我這樣很久以來都在旋渦四周打轉的人，要怎么做，才能進入中心呢？
在稻盛和夫的《干法》一書，我學到了一個很重要的一點，那就是讓自己成為“自燃型”人物。
“自燃型”的人，不會被動去做事，不會什么都等著別人安排，而是在別人吩咐之前就已經想到了，已經去做了，這樣的人，熱愛自己的工作，有明確的目標，敢想敢做，積極主動，具備在“旋渦中心”工作的品質。
這一點給我的啟示就是在工作中敢于說出自己的想法，并去努力實施。比如在教學工作中，我可以在研討的時候說出自己的教學設想，在班主任會議上，提出自己管理班級的建議和想法。甚至，還可以把學生放在“旋渦”中心，鼓勵學生提議好的點子，并去執行，放手讓他們去管理班級，也增強他們的責任感。
