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女人有了孩子之后開始多了憂慮，我老婆也不例外。聽說幾個朋友為孩子報了各種班，于是也在各種謀劃，各種行動。
英語是報的一個線上的。每到預定的時間，孩子就會在iPad上和一個老外一對一。老師不僅發音純正，而且耐心極好，在iPad中一遍遍的糾正孩子的發音。不得不說老外特別舍得并且善于夸獎人，不斷的給star，說 good job的時候語調極其夸張并有感染力。孩子也似乎很享受這一套。
不得不感嘆，雖然現在的孩子壓力大，但是接觸到的各種資源也是如此的豐富。在家里就可以和純正的英語老師一對一。
作為碼農，我還是對其背后的系統更感興趣。簡單的說，這是Uber模式在幼兒教育領域的實踐。所有的教師在英語國家招募，平臺給其分配教學對象，按照工作量支付報酬。這對于這些教師而言，也是一種機會吧。
每一個人都需要通過勞動才能實現自己的價值。不過價值實現的模式正在發生變化。以前更多的是雇傭模式，老板雇傭員工，并按時支付薪水。而當下更多的出現了非雇傭的模式。
這種變化其實還有很多。比如58到家的家政服務。說起來蘋果的開發者也算是類似的，只不過蘋果給開發者的保障更少。但是貌似也有一些獨立開發者通過這個途徑獲得了不比上班差的待遇。
自由可能是這種工作方式最大的優點吧。沒有通勤，沒有打卡，你甚至可以邊旅游邊工作。
