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    讀了400本書卻沒用,如何通過讀書改變自己?

    一、讀書的契機 這幾年,書籍對我的影響很大。但說起來很搞笑,我讀書的契機居然是因為失戀。 畢業(yè)后,我雖然也讀書,但讀得膚淺又局限,數(shù)量也不多。我真正開始認真讀書,是2016年...

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    建議新手學習寫作不要報“寫作課”?

    最近打開各大平臺看到的都是鄭爽代孕的瓜,不知道為什么那么多人對這樣的娛樂新聞感興趣,這些跟我們普通人有什么關系呢?但是偏偏這樣的新聞,卻時不時就上了熱搜。 咱還是踏踏實實寫點...

  • 心得分享:11.小工具

    實用的小工具。 第一:“頭腦風暴”: 1.人類思維的弊端。人類思維有兩大特征:惰性和局限性。惰性是指我們總是會放棄對更好的想法的探索,一量想到一個解決...

  • 心得分享:10.如何做負面反饋

    做一個好的負面反饋需要七個流程: 第一:準備事實:談話之前要做準備充分,人們更容易接收事實。周時想好可能的影響和后果、調整好自己的情緒,不要帶著對員工的負面情...

  • 心得分享:09.二級反饋

    從農業(yè)時代開始,一個不被喜歡的人是很難生存的.所以需要不斷獲取周邊人的肯定和贊許。即便當下,我們也依然渴望被理解,被稱贊。所以積極反饋(也稱作二級反饋),在人際交往中...

  • 心得分享:05.如何營造氛圍

    管理都成長進階需要四個成長階段: 第一:與我們的領導、同事、客戶建立信任; 第二:建立團隊; 第三:建立體系; 第四:建立文化。 ...

  • 心得分:08.給予和接受反饋

    這次的課程對我觸動很大,讓我意識到及時反饋的重要性。光做到反饋還不行,我們必須盡最大努力做積極的反饋。通過贊美別人的優(yōu)點、優(yōu)良表現(xiàn)提高他人的成就感,好的反饋可以讓家庭...

  • 心得分享:07.如何傾聽

    溝通是我們日常生活中必不可少的技巧,家庭、工作、創(chuàng)業(yè)都需要不斷的與人打交道 ,不斷的溝通。友好溝通可以讓我們的家庭更加美好,工作更加順心、事業(yè)更加成功... ...

  • 心得分享:06.目標設定

    管理者是為了解決工作中的問題而設的,有些是為了銷售、有些是為了流程......,無論是什么目的都得定目標,有了目標才能將管理者與員工的期望保持一致,同時也可以為工作的...

  • 心得分享:04管理者角色

    在工作過程中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)幾種現(xiàn)象:第一種是忙碌了一天,晚上回憶時好象沒做什么事;第二種是每天都在滅火,有很多突發(fā)的緊急事情打破原有的工作計劃,導致該做的事不能按時做,不...

  • 打卡分享:03.溝通視窗

    我們從出生開始就一直與人在打交道,溝通能力的強弱影響著每一件事的結果,也影響每個人的生活...... 溝通視窗的模型通過公開象限、隱私象限、盲點象限、潛力象限...

  • 打卡分享:02如何處理員工關系

    世界那么大,大家都想到處看看,公司員工的頻繁流動使得“員工關系如何處理”成為了一個重要課題。 員工關系雖然復雜,但我們還是可以從幾方面去改善。 一、招...

  • 心得分享:01 什么是領導力

    領導力在原先的概念中一直覺得很神密,覺得不是一般人能擁有的...... 通過今天 的學習知道了,原來不是我們不夠聰明,而是我們沒有掌握可以運用領導力的工具,沒...

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